无名英雄陈大栋

最近公司在若干招聘网站上发布招聘信息，引来好几百封求职邮件。看了几天，我心里那个急啊，现在的孩子怎么连应聘需要注意的最基本的道理都不懂呢？

我放弃宝贵休息时间，给点TIPS吧。

1，本次招聘分三大职位，实习生/客户助理，客户主管/高级客户主管，客户经理/高级客户经理。再傻的人也一看就知道这三类的要求差得很多啊。可至少有20个人同时应聘所有的三类职位。动动脑子好不好？你以为这样会增加我看到你们简历的次数（的确如此），却完全低估了我的智商啊。你觉得我会给你们这样的人机会吗？我对这样的人的邮件的处理方式是：直接SHIFT+DEL！

2，很多大学生在简历里写：英语熟练。再仔细一看，有的甚至英语六级证书都没有。我不是完全相信证书，可你连六级都没有，还敢说自己的英语熟练？另外，好多人通过了六级，但在简历里还写上了分数。我特地打听了一下，现在的六级，满分是710，一般过600分算优秀。那如果你只有500多一点，为什么还要写分数呢？诚实？但如果我看到你的分数是500多一点，我会觉得你的英语水平其实也就是刚刚“混”过六级啊。而如果是英语专业的，如果连专八都没过，你说我该怎么考量你的英语水平？

3，“我觉得自己完全胜任这一职位”。好吧，如果你的履历里有拿得出手的相关经历，那我觉得你可以这么说，可你如果完全没有相关经历，这种自信会让我觉得很烦。谦虚一点好不好？

4，我已经看到很多人，他们过往的工作经历与公关完全没有任何关联，却敢于来申请客户经理/高级客户经理。拜托你们看一下公司介绍，明白我们是一家公关公司先！你要申请实习生我也就忍了，可你们过去是护士、进出口跟单、厨师（！！！）、行政（前台）、保险代理、汽车4S店销售哎，来申请客户经理/高级客户经理……你叫我说什么好呢……

5，几乎所有人都说自己“精通OFFICE系统”。可看看他们用WORD做的简历，我真想踢他们的屁股：就你这简历，你也好意思说自己“精通”OFFICE？

-  有一个人的简历有6M大小，我心想：那得有多少字啊？！打开一看，两页，加一张照片。竟然连压缩照片都不会！

-  绝大部分人的简历中存在字体类型不统一、字体大小不统一、标点格式不统一（比如一会儿是“。”一会儿是“.”）、段落没有对齐等等毛病。

-  好多人不知道用BULLET POINT，而是大段大段的堆砌。

6，至少已经有30个人，简历中没有写性别，名字又是比较中性的。还不附带照片。“我猜我猜我猜猜猜”征集现场观众吗？！

7，说到照片，拜托好好挑一下好不好？标准照是我觉得最合适的，艺术照（姿势表情别太过分）我也忍了，好多孩子竟然用的是大头贴之类的照片。你当是交友网站啊！

8，最后一条，就当是我的一点小感慨。面试了几个英语专业的，都是名校，上外啊复旦啊交大啊，还都是过了专八的，无论是口头还是笔头，好一点的，“差强人意”，差的，我可以用“不堪入目”来形容他们的英语水平。我真得很好奇他们是怎么过专八的。也许我去考，应该也能过吧。

今年毕业的孩子的确比较倒霉。我真心希望他们都能找到工作。但对于在应聘简历中犯了上面任何一条的孩子，我是不会给予任何机会的。